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| HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE |
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Comme stipulé par la Commission des normes du travail, tout employeur est dans l’obligation de fournir un lieu de travail sans harcèlement psychologique. Impact Mauricie travaille avec les gestionnaires pour trouver des moyens concrets afin de prévenir les situations de harcèlement ou d’y mettre fin.
- Impact Mauricie peut vous aider sous différentes formes :
- Accompagnement, support, conseils dans la mise en place ou la modification d’une politique de civilité pour contrer le harcèlement.
- Accompagnement et recommandations dans l’analyse de la gestion des plaintes
- Enquête
- Formation aux responsables
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